Điều kiện thành lập công ty kinh doanh dịch vụ việc làm

Việc làm luôn là vấn đề cấp bách của bất kỳ nhân viên hay doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, đó là một vấn đề khó khăn cho công nhân tìm một công việc phù hợp cũng như đối với các doanh nghiệp có nguồn lực lao động phù hợp cho ngành nghề kinh doanh của họ. Vì lý do đó, nhiều công ty dịch vụ việc làm đã được thành lập để giúp người lao động tìm việc cũng như kết nối công nhân với doanh nghiệp. Vậy, bạn cần điều kiện nào để thành lập một doanh nghiệp dịch vụ công việc? Để Luatvn.vn trả lời câu hỏi dưới đây.

Cơ sở pháp lý

Luật công việc năm 2013;

Nghị định 52 / 2014 / nđ – cp quy định điều kiện và thủ tục cấp giấy phép dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp dịch vụ việc làm.

Nghị định 140 / 2018 / nđ – cp sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính theo phạm vi quản lý nhà nước về bộ lao động – thương binh và xã hội.

Hoạt động dịch vụ của doanh nghiệp làm việc được quy định như sau

Lời khuyên cho nhân viên và người sử dụng lao động

• Giới thiệu việc làm cho nhân viên, cung cấp và tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
• Thu thập, phân tích, dự báo và cung cấp thông tin thị trường lao động.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực tìm kiếm công việc và cung cấp kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật.
• Triển khai các chương trình và dự án làm việc

Thành lập một công ty dịch vụ kinh doanh

Để làm kinh doanh trong dịch vụ việc làm, các điều kiện sau đây phải được đáp ứng

Bước 1: Công ty dịch vụ việc làm

Được thành lập theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp. Khi đăng ký thành lập, công ty cần đăng ký ngành dịch vụ việc làm theo quy định.

Trường hợp công ty đăng ký kinh doanh không yêu cầu điều kiện thì không cần phải đáp ứng các điều kiện nhưng có thể trực tiếp hoạt động kinh doanh ngay sau khi có giấy phép.

Trường hợp doanh nghiệp đăng ký kinh doanh thì cần phải trả lời các điều kiện đó về vốn, chứng chỉ hành nghề, giấy phép, v. v. Trước khi nó có thể vào kinh doanh lĩnh vực này, các doanh nghiệp cần phải có những lưu ý bước 2.

Bước 2: Áp dụng giấy phép lao động.

Để doanh nghiệp hoạt động, phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Điều kiện địa điểm trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp:
• Địa điểm trụ sở chính hoặc chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn 03 năm trở lên;
• Nếu căn nhà thuộc sở hữu của người đăng ký kinh doanh, phải có giấy tờ hợp lệ trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép.
• Nếu đó là nhà thuê, chắc hẳn phải có hợp đồng thuê với thời gian thuê 3 năm.

Điều kiện tiền gửi

• Doanh nghiệp phải nộp tiền gửi 300. 000. 000 đồng tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.
• Giấy phép
• Doanh nghiệp xin cấp giấy phép cung cấp dịch vụ việc làm phải nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua hệ thống bưu chính cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép dịch vụ việc làm.
• Hồ sơ bao gồm:
• Đơn xin phép của doanh nghiệp;
• Bản sao giấy chứng nhận tiền gửi
• Chứng minh đủ điều kiện cho địa điểm theo quy định.

Những lưu ý khác

• Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải cấp giấy phép doanh nghiệp. Trường hợp từ chối, văn bản trả lời phải nêu rõ lý do.
• Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày cấp giấy phép, doanh nghiệp phải công khai thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tài khoản, tên giám đốc, số điện thoại.
• 10 ngày làm việc trước ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính. Về ngày bắt đầu.
• Trường hợp chuyển trụ sở chính, chi nhánh, người đứng đầu doanh nghiệp phải gửi văn bản đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép dịch vụ việc làm cho địa điểm mới cùng với tài liệu chứng minh tính hợp lệ của địa điểm mới.

Mọi chi tiết về thành lập công ty, các bạn có thể liên hệ Luatvn.vn qua hotline/zalo: 076.338.7788.