Thực trạng quản trị công ty đại chúng ở Việt Nam

Quản trị doanh nghiệp là một trong những chủ đề được các nhà nghiên cứu đặc biệt quan tâm. Theo các nhà nghiên cứu, quản trị doanh nghiệp yếu kém, ít thay đổi hoặc thay đổi chậm trong thời đại công nghiệp 4.0 là một trong những nguyên nhân dẫn đến những câu chuyện kinh doanh tai tiếng đã xảy ra ở các nước châu Âu. Hoa Kỳ và đặc biệt là cuộc khủng hoảng kinh tế ở châu Á.

Quý khách có bất cứ câu hỏi nào liên quan đến thủ tục pháp lý doanh nghiệp hãy liên hệ Luật Quốc Bảo hotline/zalo: 0763387788

Trước hết, cần phân biệt rõ khái niệm quản trị công ty (Quản trị công ty) và quản trị kinh doanh (Quản trị kinh doanh).

Theo nghĩa rộng, quản trị doanh nghiệp là đảm bảo sự cân bằng giữa các mục tiêu kinh tế và xã hội, giữa các mục tiêu cá nhân và tập thể.

Năm 2006, Ngân hàng Thế giới đã có báo cáo về việc thực hiện tuân thủ các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam.

Tham khảo thêm: Thủ tục thành lập doanh nghiệp

Trước đây, huy động vốn là vấn đề đau đầu của doanh nghiệp, huy động vốn vay đã khó, vốn chủ sở hữu còn khó khăn hơn.

Gần đây, các vấn đề về định giá tài sản doanh nghiệp cổ phần hóa, giao dịch nội gián và gian lận thị trường chứng khoán gần đây thể hiện sự thiếu sót trong cơ chế kiểm soát.

Theo Forbes Việt Nam, chính thức công bố danh sách “100 công ty đại chúng lớn nhất” mà Forbes Việt Nam đánh giá quy mô kinh doanh dựa trên 4 tiêu chí:

Với đặc thù ngành, ngành ngân hàng chiếm tỷ trọng áp đảo với 22 đại diện, trong đó có 6 đại diện nằm trong Top 10.

Trong tình hình quản trị kém của các công ty Việt Nam nói chung và các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán nói riêng hiện nay, một số chuyên gia cho rằng, động lực để nâng cao năng lực quản trị của ban lãnh đạo là ở các doanh nghiệp. Việc niêm yết chưa minh bạch và công khai kịp thời nên đã bị xử phạt… Chưa kể một số doanh nghiệp vẫn còn nhầm lẫn giữa quản trị (mô hình và quy trình để đảm bảo công bằng và minh bạch). , trách nhiệm lãnh đạo và trách nhiệm giải trình) và quản lý công ty (sử dụng các công cụ cần thiết để thực hiện quy trình quản trị).

Tham khảo thêm: Thủ tục thành lập hộ kinh doanh

Nhìn vào các công ty chưa niêm yết, vẫn còn những công ty đã hoạt động trong một thời gian dài nhưng chưa xây dựng được một bộ quy tắc quản trị công ty.

Bên cạnh đó, khó khăn trong việc xây dựng các ưu đãi để cải thiện quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là trong các doanh nghiệp nhà nước, đến từ xung đột trong vai trò và trách nhiệm của các cổ đông trong hội đồng quản trị. Hầu hết các cổ đông này đóng vai trò vừa là người đại diện phần vốn của Nhà nước, người đại diện lợi ích cá nhân trong công ty, vừa là người quản lý, điều hành doanh nghiệp. Mâu thuẫn phát sinh giữa việc tối đa hóa lợi ích của Nhà nước, cá nhân và hoàn thành vai trò quản lý sẽ gây ra xung đột giữa vai trò, nhiệm vụ và mục tiêu của người đó. Những xung đột này cản trở việc cải thiện tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và trách nhiệm giải trình trong quản trị.

Ngoài ra, phải kể đến một số doanh nghiệp có mô hình “gia đình trị”. Trong các doanh nghiệp này, các thành viên trong gia đình là thành viên hội đồng quản trị, đồng thời giữ các vị trí điều hành công ty, do đó cản trở tính minh bạch của thực tiễn quản trị công ty. Dưới góc độ quản lý nhà nước, Luật Doanh nghiệp 2014 và Luật Chứng khoán 2019… đã có những điều chỉnh cụ thể về quản trị doanh nghiệp. Các thông tư do Bộ Tài chính ban hành sau đó cũng từng bước nâng cao tiêu chí quản trị, từng bước tiệm cận với các chuẩn mực quốc tế. Luật Doanh nghiệp 2014 đã xác định những thay đổi cơ bản trong mô hình quản trị, trong đó có mô hình tập đoàn kinh tế. 

Dịch vụ của Luật Quốc Bảo phần doanh nghiệp