Người quản trị công ty là gì? Có nghĩa vụ gì?

Theo Quy định tại Điều 281 Nghị định số 155/2020/NĐ-CP

• Hội đồng quản trị công ty niêm yết phải bổ nhiệm ít nhất 01 người phụ trách quản trị công ty để hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện quản trị công ty. Theo quy định tại khoản 5 Điều 156 Luật Doanh nghiệp, người phụ trách quản trị công ty có thể kiêm nhiệm chức vụ Thư ký công ty.
• Người phụ trách quản trị công ty không được kiêm nhiệm chức vụ kiểm toán báo cáo tài chính của công ty của tổ chức kiểm toán được phê duyệt.

Người đứng đầu quản trị công ty được hưởng các quyền và nghĩa vụ

• Tham mưu cho Hội đồng quản trị tổ chức Đại hội đồng cổ đông và các công việc liên quan giữa công ty và cổ đông theo quy định;
• Chuẩn bị các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Đại hội đồng cổ đông theo yêu cầu của Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát;
• Cho ý kiến về thủ tục họp;
• Tham dự cuộc họp;
• Thực hiện thủ tục tham mưu cho Nghị quyết Hội đồng quản trị theo quy định của pháp luật;
• Cung cấp thông tin tài chính, biên bản họp Hội đồng quản trị và các thông tin khác cho thành viên Hội đồng quản trị và thành viên Ban kiểm soát;
• Giám sát là báo cáo Hội đồng quản trị về hoạt động công bố thông tin của công ty;
• Làm đầu mối cho các bên liên quan;
• Bảo mật thông tin theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty;
• Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

Quyền, nghĩa vụ và chức năng của Hội đồng quản trị công ty cổ phần

Hội đồng quản trị là gì?

Quyền, trách nhiệm và chức năng của Hội đồng quản trị

• Quyết định các vấn đề liên quan đến việc phát hành cổ phiếu, giá trái phiếu;
• Xây dựng các giải pháp cho các hoạt động ngắn hạn và trung hạn của công ty, chẳng hạn như: chiến lược phát triển hàng năm, phát triển thị trường, chiến dịch tiếp thị, đổi mới công nghệ;
• Quyết định kế hoạch đầu tư và dự án đầu tư thuộc thẩm quyền của mình;
• Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh hoặc mua lại cổ phần của doanh nghiệp khác.
• Hội đồng quản trị cũng có thẩm quyền quyết định cơ cấu tổ chức của công ty; bầu, bãi nhiệm hoặc bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và các nhà quản lý chủ chốt khác theo quy định của Điều lệ công ty.
• Ngay cả những quyết định quan trọng như tái cơ cấu, giải thể công ty, mặc dù không có quyền ra quyết định tương tự như đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị có quyền đưa ra các khuyến nghị về những vấn đề này.

Khoản 2 Điều 149 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về quyền và nghĩa vụ của Hội đồng quản trị như sau

Các quyền cơ bản

• Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty
• Quyết định bán cổ phần mới trong từng loại cổ phần được ủy quyền bán;
• Quyết định huy động thêm vốn bằng các hình thức khác;
• Quyết định giá bán cổ phiếu, trái phiếu của công ty;
• Quyết định mua lại cổ phần quy định tại khoản 1 Điều 130 của Luật này;
• Đề xuất loại cổ phần của từng loại và tổng số cổ phần cần bán; – Quyết định kế hoạch đầu tư, dự án đầu tư theo thẩm quyền và phạm vi pháp luật;
• Giải pháp quyết định phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
• Trường hợp Điều lệ công ty không quy định tỷ lệ hoặc giá trị khác nhau thì giá trị phê duyệt bằng hoặc lớn hơn 35% tổng giá trị tài sản ghi trong báo cáo tài chính gần đây nhất của công ty. Các hợp đồng, giao dịch quy định tại điểm d, khoản 1, khoản 3 Điều 135 của Luật này không áp dụng quy định này;

Các quyền bổ sung

• Quyết định cơ cấu tổ chức, chế độ quản lý nội bộ của công ty, quyết định thành lập công ty con, thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện và góp vốn mua cổ phần của doanh nghiệp khác;
• Giám sát, hướng dẫn Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và các cán bộ quản lý khác điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty;
• Bầu, bãi nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng theo quy định của Điều lệ công ty. Chấm dứt hợp đồng với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và các cán bộ quản lý chủ chốt khác; quyết định tiền lương và các quyền lợi khác của người quản lý đó;
• Bổ nhiệm người đại diện được ủy quyền tham dự Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty khác và quyết định thù lao và các quyền lợi khác của người đó; – Nộp báo cáo quyết toán tài chính hàng năm cho Đại hội đồng cổ đông;
• Phê duyệt trình tự, nội dung trình Đại hội đồng cổ đông, triệu tập đại hội đồng cổ đông hoặc thu thập ý kiến để Đại hội đồng cổ đông thông qua quyết định;
• Mức cổ tức đề nghị thanh toán ; Quyết định thời hạn, thủ tục chi trả cổ tức hoặc xử lý các khoản lỗ phát sinh trong quá trình hoạt động;
• Đề nghị tái cơ cấu, giải thể, xin phá sản; – Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.